Vše začalo 17. listopadu 1864, kdy 25tiletý Ferdinand Gross založil ve Stuttgartu „Železářství se šrouby, kováním, zámečnickými potřebami a produkty pro výrobu vozů".
V následujících 150 letech se společnost Ferdinand Gross stává vedoucím poskytovatelem spojovacího materiálu - a je i dnes rodinným podnikem. Jsme na to hrdí a vnímáme to jako potvrzení našich úspěchů a jako motivaci do budoucna.
Od počátku k současnosti
| 1864 | Ferdinand Gross otevírá Železářství na Hauptstättterstraße ve Stuttgartu. | |
| 1880/1889 | Ve věku 14 let nastupují synové Alfred a Emil do otcovy firmy. | |
| 1890 | Stěhování do Olgastraße a rozšíření obchodních prostor. | |
| 1903 | Syn Emil se stává podílníkem firmy Ferdinanda Grosse. | |
| 1904 | Jmenování královským dodavatelem. | |
| 1908 | Alfred a Emil Grossovi vstupují do vedení firmy. | |
| 1914 | 50tileté výročí firmy 1. dubna odchází Ferdinand Gross do důchodu. Umírá několik měsíců později dne 27. září. První světová válka přerušuje hospodářský rozkvět země. | |
| 1928 | 1. dubna nastupuje do firmy Franz Hering, zeť Emila Grosse. | |
| 1933 | Emil Gross umírá v 58 letech, Franz Hering přebírá podnik. Rozšiřuje sortiment šroubů, zaměření zákazníků se přesouvá z řemesla na průmysl. | |
| 1934 | Franz Hering zařazuje do nabídky inbusový šroub ("inbus"). | |
| 1945-48 | Druhá světová válka zanechala stopy také v podnikání Ferdinanda Grosse. Zachráněné zboží se začalo prodávat v zachovalých obchodních prostorách ve Stuttgartu. | |
| 1956 | Dieter Hering, syn Franze Heringa, nastupuje do firmy. | |
| 1964 | 100. výročí založení společnosti. Günter a Dieter Heringovi jsou jmenováni jako společníci s osobním ručením do vedení společnosti. | |
| 1971 | Přestěhování do Leinfelden-Echterdingen. | |
| 1976 | Franz Hering umírá ve věku 79 let. Změna právní formy na GmbH & Co. KG. | |
| 1984 | 120. výročí založení společnosti. Přibližně 10 let po přestěhování zvýšila společnost Ferdinand Gross obrat na více jak dvojnásobek. | |
| 1991 | Gerald Hering, syn Dietera Heringa, vstupuje do vedení firmy. Založení pobočky v Drážďanech. | |
| 1995 | Vedení společnosti přebírá jako jediný Gerald Hering. Zavedení managementu C-dílů (kanban). | |
| 2005 | Založení zahraničních společností v Budapešti (Maďarsko) a Varšavě (Polsko). Ocenění Win-Win-Cup VDJ. | |
| 2006 | Ocenění pečetí kvality Top 100. | |
| 2007 | Ocenění pečetí kvality Top JOB a Top 100. Založení zahraniční společnosti v Praze (Česká republika) a Aradu (Rumunsko). | |
| 2008 | Rozšíření poboček v Polsku a Maďarsku. | |
| 2009 | Kompletní modernizace logistiky. Další ocenění pečetí kvality Top 100. | |
| 2010 | Optimalizace všech organizačních procesů a přechod na Document Management System (DMS). | |
| 2011 | Nový e-shop. Další ocenění pečetí kvality Top 100. | |
| 2012 | Zavedení softwaru FALCON pro vizualizaci systému kanban. | |
| 2013 | Páté ocenění pečetí jakosti Top 100. | |
| 2014 | 150. výročí založení společnosti. Další ocenění pečetí kvality Top Job. Přestěhování poboček v Drážďanech, Polsku a Maďarsku do nových a větších prostorů. | |
| 2015 | Ferdinand Gross obdržel vyznamenání "Excellence Suppler Award 2014" skupiny BOS. 10-leté výročí dceřiných společností v Maďarsku a Polsku. Pošesté vyznamenání s pečeťi "TOP 100". | |
| 2016 | Ferdinand Gross obdržel vyznamenání "Excellence Suppler Award 2015" skupiny BOS. Dodavatel roku 2016 Deutsche Bahn. | |
| 2017 | Ferdinand Gross obdržel vyznamenání "Excellence Suppler Award 2016" skupiny BOS. Ferdinand Gross obdrží již posedmé plaketu „TOP 100“. | |
| 2019 | Společnost patří k nejlepším zaměstnavatelům podniků střední velikosti a byla proto vyznamenaná awardem "Top Job" |