Historia

Od sklepu żelaznego do systemu Kanban

Wszystko zaczęło się 17 listopada 1864 r. Tego dnia 25-letni Ferdinand Gross założył w Stuttgarcie "Sklep żelazny ze śrubami, artykułami kowalskimi i ślusarskimi oraz częściami do budowy pojazdów".

Po 150 latach przedsiębiorstwo Ferdinanda Grossa stało się jednym z wiodących oferentów elementów złącznych – i do dziś pozostaje własnością rodzinną. Jesteśmy z tego dumni i naszą tradycję pojmujemy jako potwierdzenie słuszności działań kolejnych pokoleń, ale także jako bodziec wspierający rozwój w przyszłości.

 

Od przeszłości do teraźniejszości

1864Założenie sklepu żelaznego przez Ferdinanda Grossa w Stuttgarcie
1880/188914 letni bracia Alfred i Emil przejęli rodzinną firmę
1890Przenosiny pod numer 50 przy Olgastraße i rozszerzenie powierzchni handlowej
1903Syn Emil zostaje udziałowcem firmy Ferdinand Gross
1904Wyróżnienie założyciela firmy tytułem „Dostawcy Dworu Królewskiego".
1908Alfred i Emil Gross zostają członkami zarządu
1914Jubileusz 50-lecia firmy. 1 kwietnia Ferdinand Gross przechodzi w stan spoczynku i umiera kilka miesięcy później 27 września. Pierwsza wojna światowa przerywa gospodarczy rozkwit kraju.
19281 kwietnia do firmy przystępuje Franz Hering, zięć Emila Grossa.
1933Emil Gross umiera w wieku 58 lat. Franz Hering przejmuje przedsiębiorstwo i zwiększa asortyment śrub. Miejsce rzemiosła jako głównego odbiorcy zajmuje przemysł.
1934Franz Hering wprowadził do programu sprzedaży śruby z łbem walcowym z gniazdem sześciokątnym ("Inbus")
1945-48Druga wojna światowa pozostawiła ślady także na firmie Ferdinand Gross. Rozpoczyna się sprzedaż uratowanego towaru w pomieszczeniach handlowych w Stuttgarcie.
1956Do przedsiębiorstwa przystępuje Dieter Hering, syn Franza Heringa.
1964Jubileusz 100-lecia firmy. Powołanie synów Franza Heringa, Günthera i Dietera, jako osobiście odpowiedzialnych wspólników do zarządu firmy.
1971Przenosiny do nowego obiektu w Leinfelden-Echterdingen
1976Franz Hering umiera w wieku 79 lat. Przekształcenie firmy w spółkę komandytową.
1984 Jubileusz 120-lecia. Po dziesięciu latach od przenosin do Leinfelden obrót firmy wzrósł ponad dwukrotnie.
1991Powołanie Geralda Heringa, syna Dietera Heringa, do zarządu. Utworzenie oddziału w Dreźnie.
1995Przejęcie samodzielnego zarządu przez Geralda Heringa. Wprowadzenie zarządzania częściami typu C (Kanban).
2005 Utworzenie zagranicznych spółek w Budapeszcie i we Wrocławiu. Firma zdobywa puchar Win-Win-Cup 2005 Niemieckiego Związku Inżynierów (VDI).
2006 Wyróżnienie certyfikatem "TOP 100" w gronie 100 najbardziej innowacyjnych niemieckich przedsiębiorstw średniej wielkości.
2007 Wyróżnienie certyfikatem  "TOP JOB"  w gronie 100 najlepszych niemieckich pracodawców i certyfikatem „TOP 100”. Założenie zagranicznych spółek z Pradze i w Arad w Rumunii.
2008Założenie spółek w Polsce i na Węgrzech
2009 Kompletna modernizacja logistyki. Ponowne wyróżnienie certyfikatem „TOP 100“.
2010 Optymalizacja procesów organizacyjnych oraz wprowadzenie nowego systemu zarządzania dokumentami (DMS).
2011 Modernizacja sklepu internetowego. Ponowne wyróżnienie certyfikatem „TOP 100“.
2012 Wprowadzenie programu wizualizacyjnego FALCON do systemu Kanban.
2013 Wyróżnienie certyfikatem „TOP 100“ po raz piąty.
2014Jubileusz 150-lecia firmy. Ponowne wyróżnienie certyfikatem „TOP Job“.
Przeprowadzki oddziałów w Dreźnie, Polsce i na Węgrzech do nowych, większych pomieszczeń biurowych i magazynowych.
2015Ferdinand Gross otrzymuje wyróżnienie „Doskonały Dostawca 2014“ od grupy BOS. Jubileusz 10-lecia spółek córek na Węgrzech i w Polsce. Po raz szósty firma otrzymała wyróżnienie „TOP100”
2016Ferdinand Gross otrzymuje wyróżnienie „Doskonały Dostawca 2015“ od grupy BOS. Dostawca Roku 2016 niemieckich kolei Deutsche Bahn.