DEIN AUFGABENGEBIET
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der HR-Systeme – keine Angst vor neuen Tools!
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in Absprache mit den Fachabteilungen
- Betreuung unserer Auszubildenden: Onboarding, Entwicklungsgespräche, Koordination mit Fachabteilungen und Berufsschulen
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
- Analyse, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Richtlinien und -Prozessen
- Überprüfung der Lohn & Gehaltsabrechnungen sowie termingerechte Weitergabe der abrechnungsrelevanten Informationen an den Dienstleister
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch mit Auszubildenden
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Software
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für Veränderung und Lust, Prozesse aktiv zu gestalten
- Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und echter Teamgeist
WAS WIR BIETEN
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Familiäre und zugleich dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Innovative Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Technische Beratung auf Augenhöhe und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und digitale Tools
JOB STECKBRIEF
MACHER*IN FÜR DIE PERSONALABTEILUNG (M/W/D)
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TEILZEIT (25-30 Stunden/Woche) EINRITT SCHNELLSTMÖGLICH
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Herr Frank Zimmermann
Daimlerstr. 8
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